□本报记者 周代庆

在四川西部，雅安市人民医院（四川大学华西医院雅安医院）（以下简称：市人民医院）刚刚度过了具有里程碑意义的一年。

这家百年老院不仅迎来了建院120周年的庆典，还在四川大学华西医院领办六周年到来之际，收获了2023年度公立医院绩效考核的佳绩——在“国考”中被评为A，在“省考”中被评为A+，成功跻身全国前20%、全省10%的行列。

这一成绩的背后，不仅是市人民医院多年来在医疗质量、人才队伍、学科建设等多方面持续改革与创新的结果，更彰显了雅安市委、市政府对卫生健康事业的高度重视与战略布局。

强化“生命线”

从细节到体系的全面提升

医疗质量是医院的生命线。

2019年5月16日，市人民医院在经历115年发展历史后，迎来了一次重大改革——四川大学华西医院领办。从此，市人民医院开启了医疗质量快速发展之路。

“我们从多个维度入手，全面提升医疗服务的品质。”市人民医院在门诊服务上，不断做大门诊发展增量，通过扩容增效专科专病、新型特色MDT门诊，提供多元化的门诊服务。同时，开设互联网门诊，让患者足不出户就能享受在线问诊、复诊等服务。“2024年，医院新增专病专科门诊12个，新增门诊医生60余人，特需服务患者人次和收入都实现了大幅增长。”市人民医院党委书记陈心足说。

作为全国罕见病诊疗协作网成员医院，医院以“一把手主抓、多部门联席、多学科协同”的项目制高位推进相关工作。2024年，医院共诊疗58个病种2659人，同比增长10.19%，在四川省年度考核罕见病工作中排名全省第6名，新增成员医院病例上报量排名第1名。

近年来，市人民医院对医疗安全关键项、薄弱项、主要项问题进行精细化管理改进，并逐月进行通报、反馈和应用。“医院脑梗死再灌注率、肿瘤治疗前临床TNM分期评估率、非计划重返手术室再手术率等各项监测指标均实现正向提升。”2024年，在单病种临床路径管理方面，医院涉及225个临床路径病种，入径占比59.81%，高于全省同级医疗机构平均水平；日间手术管理成效显著，现有674个术种纳入日间手术管理目录，2024年共开展日间手术7923例，日间手术占择期手术达34.78%。

实施“人才兴院”

引育结合激活发展动力

人才是医院发展的核心竞争力。

市人民医院严格落实党管人才制度，设立人才工作领导小组和人事管理委员会，确定了“五个一起抓”的人才战略，并制定了一系列“十四五”规划人才发展目标。

在人才引进方面，2024年医院成功引进博士研究生4人、研究生38人，实现了建院以来应届博士引进“破冰”。同时，医院还大力培养内部人才，全年取得硕士学位证书8人，在职攻读博士7人，在职攻读硕士111人。消化内科陈欧博士学位论文以5A成绩通过毕业考试，成为医院有史以来首位在院培养博士。此外，医院还柔性引进科创人才7人，积极组织申报各类人才荣誉称号，1人入选四川省学术和技术带头人后备人选，1人入选四川省“卫生健康英才计划”领军人才，5人入选市卫生健康委员会、市中医药管理局学术技术带头人，5人入选市卫生健康委员会、市中医药管理局学术技术带头人后备人选。

“我们持续建立健全后备干部库，形成有利于优秀人才脱颖而出的选用机制。”

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