真金白银+扶持发展!

高层次人才来雅工作将获得全方位支持

7月2日,我市新聘任的7名“青年实干家”一行参观雅安科创岛

本报讯(记者 彭艳霞)记者从7月2日举行的共青团雅安市委、四川农业大学团委共建“智汇雅州”科创乡村青年实干工作站座谈交流会上获悉,雅安为吸引高层次人才,出台了系列人才招引政策,从引进人才补助、人才成长发展和人才服务方面,为来雅就业、创业的人才给予全方位鼓励和支持。

在引进人才补助方面,我市给予博士研究生20万元安家补助(分5年发放),每月岗位激励2000元(发3年),买房10万元购房补助再涵盖人才公寓入住,子女学前教育阶段到民办幼儿园就读的,给予每名幼儿一次性就学补助3000元,租房每年给予3000元补助(发放3年),补助总计折算下来接近40万元;我市给予硕士研究生8万元安家补助(分5年发放),每月岗位激励1000元(发3年),3万元的一次性购房补助,子女学前教育阶段到民办幼儿园就读的,给予每名幼儿一次性就学补助3000元,租房每年补助3000元(发3年),补助总计折算下来接近16万元。

我市还鼓励用人主体和社会力量引才。设立引才“伯乐奖”,每引进1名人才,根据人才相应层次,给予推荐人(推荐机构)1万元至10万元奖励,每引进1个团队,根据团队相应层次,给予推荐人(推荐机构)5万元至50万元奖励(人才团队:团队成员一般不少于5人,主要领衔人为本层次高层次人才,团队成员中3名及以上为本层次或下一层次的高层次人才)。

我市建立企业引才奖励制度。每引进1名人才,根据人才相应层次,给予企业0.5万元至10万元奖励;每引进1个团队,根据团队相应层次,给予企业5万元至50万元奖励。

实施猎聘计划。鼓励企业通过猎头公司引进高端人才及同层次以上人才(团队),按其引才成本的30%给予企业补贴,全年累计给予最高10万元补助。

我市围绕主导产业、重大项目、重要活动特聘专家,实行动态管理,提供“一对一”保姆式服务。目前我市有石学敏、刘仲华、杨正林、陈宗懋、曹文宣等31位特聘专家。

在人才成长发展方面,我市也有多种支持政策。对于入选省级以上高层次人才引进培养项目的,经认定,按1∶1的比例给予配套资助。比如:2022年6月以来获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖获得者前三名,享受政府特殊津贴专家、省学术技术带头人、“天府学者”特聘专家等省部级高层次人才引进培养计划入选者、全国技术能手及获得相应层次奖励或人才称号,一次性给予20万元奖励,每月发放3000元的荣誉激励资金(发放3年);我市还通过定期开展岗位竞聘、公务员选调(调任)、统筹30%的专业技术空缺岗位用于单项核增、“岗编适度分离”,打通公务员、国有企业人员、事业人员三支人才队伍流动通道。

在创新创业支持方面,我市对来雅创新创业的人才拟根据人才层次给予1万元至200万元资金资助;对来雅创新创业的团队,根据团队层次,给予5万元至500万元的资金资助。

我市还为高层次人才办理“雅州英才卡”,提供政务服务、配偶安置、就医、子女入学、体育锻炼、景区旅游等绿色通道服务。此外,我市每年还举办“雅安人才日”活动、专家人才国情省情市情研修班等。