本报讯（记者 郑瑶）为破解高校毕业生“求职难”与企业“引才难”的双向困境，近日，荥经县人力资源和社会保障局组织26名待业高校毕业生及失业青年，赴蒲江县开展访企探岗活动。通过“靶向筹备、沉浸对接、闭环跟踪”三步工作法，有效推动人才与岗位的精准匹配，为稳就业、促就业提供帮助。

活动前期，荥经县人力资源和社会保障局以“供需匹配”为核心，扎实开展双向摸排工作。在企业端，与蒲江县人社部门联动，聚焦通用设备制造、输配电设备制造、有色金属冶炼等重点领域，精选成都超德创、津锐电气、海川制盖3家优质企业，梳理出技术岗、操作岗等70余个岗位，形成《企业岗位清单》。在毕业生端，提前了解毕业生专业（如电工类、机械类、检测类等）、技能特长及求职意向，定向邀请26名适配人员参与。

活动现场通过沉浸式体验和精准对接，有效打破信息壁垒，推动就业意向落地。参与者实地走访3家企业的生产车间和研发中心，直观了解工作环境、生产流程及岗位要求，帮助毕业生形成更符合实际的就业预期。企业通过集中宣讲介绍岗位要求、薪资待遇和晋升路径，并开展“一对一”答疑，准确传达招聘信息。荥经县人力资源和社会保障局同步设立政策咨询台，解读就业补贴政策，及时回应毕业生关切，为后续推进匹配奠定基础。

活动结束后，荥经县人力资源和社会保障局通过“限时反馈+持续跟进”机制实现闭环服务，避免“人走服务断”。在3个工作日内完成企业与毕业生的双向反馈收集，7个工作日内协助企业向9名意向毕业生发出面试邀请，推动意向快速转化为实际就业机会。对暂未匹配的毕业生，定向推送同类岗位信息，并安排专人持续跟踪就业进展，努力实现“访企有收获、就业有保障”，切实打通就业服务的“最后一公里”。