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砥砺奋进践初心 浓墨重彩写华章

——2020年度我市组织工作综述

2020年4月21日,新冠肺炎疫情防控中“火线入党”的3名社工集中宣誓    市委组织部供图

2020年4月21日,新冠肺炎疫情防控中“火线入党”的3名社工集中宣誓 市委组织部供图

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加强政治建设——在凝神聚魂中筑牢思想根基

求木之长者,必固其根本。一年来,全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位,以理论武装固本培元,以思想教育立根铸魂,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——深化创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,强化“关键少数”示范引领,举办读书班、专题班全覆盖轮训700余名县级领导干部。创新“党课开讲啦”“红色大讲堂”等载体,推动“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”,1328名党员干部带头送课下乡,带动各级培训党员23.5万人次,推动新思想入脑入心、走实走深。

——巩固主题教育成果。制定巩固深化主题教育成果的《实施方案》,出台9个方面36条措施,把不忘初心、牢记使命作为党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题常抓不懈。组织开展向周永开、童朝辉等先进典型学习活动,党员领导干部带头对照先进查问题找差距,带动广大党员学先进、争一流蔚然成风。

——大力加强党性教育。弘扬红色精神、传承红色基因,以县级党校分类改革为契机,加强干部党性教育基地布局,高标准打造四川长征干部学院雅安夹金山分院,建设“从大渡河到夹金山、追寻红军长征足迹”等“1干5线”精品线路,开发“忠诚如山”“干净如雪”“担当如石”等系列课程体系,打造26个现场教学点,培训学员230期1.2万人次,夹金山下红色光芒照亮初心。

突出事业为上——在鲜明导向中建强执政骨干

事业成败,关键在人。一年来,全市组织系统坚持好干部标准,鲜明选用导向,紧扣中心大局选贤任能、调兵遣将,为雅安事业发展锻造了一支堪当重任的骨干力量。

——事业至上选育干部。着眼换届全覆盖开展2轮班子运行调研,交流调整重点岗位干部124名,新提拔干部中40岁左右占45%,进一步优化班子结构。着眼长远制定班子建设规划纲要《实施意见》,统筹实施“执政骨干递进培养”“绿色发展四个一线”2个计划,递进培养干部300名、蹲苗历练干部200余名,储备了年轻干部“一池活水”。

——从严从实监督干部。结合省委选人用人专项巡视,完成市委第十轮选人用人专项检查。聚焦疫情防控、集体经济等重点工作,加强干部担当作为监督检查,督促整改问题59个、问责干部42名。着眼抓常抓长强化干部日常监督,定期收集研判干部负面信息,综合运用提醒、函询、诫勉措施前移监督关口,扎实开展个人事项报告专项整治,整治以来首次填报一致率达到100%。

——关心关爱激励干部。严格落实29条激励关爱措施,突出重实干、重一线,从第一书记等“四类人员”中选拔23人进入乡镇领导班子,从防疫、脱贫等一线提拔县级干部12人。全面推行公务员平时考核,常态推行职务与职级并行,择优晋升职级2800余人次,充分调动了各年龄段干部的积极性。

深化攻坚行动——在夯实基础中筑牢战斗堡垒

落实到基层、落实靠基层。一年来,全市组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向,以深化“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动为抓手,持之以恒补短板强基础,不断夯实党在基层的战斗堡垒。

——集中攻坚薄弱领域党建。出台基层党建攻坚“8条措施”、制定县乡村三级书记抓党建“7张清单”,层层压紧压实基层党建责任。制定加强城市基层党建“1+5”系列文件,探索城乡接合部、安置区党建,深化社区“四治三进”、老旧小区党建,500余个小区(大院)实现党组织覆盖。统筹推进机关、国企等行业党建,开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚,全市100人以上非公企业、30人以上实体性社会组织全部建立党组织。制定集体经济财政奖励、评估验收2个办法,抓实95个中省财政扶持项目,试点探索集体经济有效实现形式,引领带动全市村均集体经济增长88%。

——扎实抓好村(社区)“两委”换届。坚持分类试点、风险排查、干部储备、纪律警示“4个在先”,完成79个村、13个社区换届试点,为面上推开积累了经验、树立了标杆。强化组织领导、督促指导,建立“1+3”工作机构,制定“1+4”系列文件,配套“日报告、周调度、月清单”工作机制,落实186名县级领导联乡包村、635名乡镇领导班子成员包乡走村、进组入户,推动换届工作平稳有序圆满完成。

——突出加强党员教育管理。严把党员发展关口,在试点县开展发展党员“四类问题”集中整顿。注重把优秀农民工培养为党员,农村发展党员中优秀农民工占比达到78%。系统推进新一轮党员教育培训,探索构建“红+绿”党员教育实训体系,办好“政治、红色、绿色、感恩、群众”5个课堂,建成乡镇(街道)党员教育培训学校96所、培训基地81个,培训党员27.79万人次。

坚持党建引领——在深化改革中开启治理新局

基层治,则天下安。一年来,全市组织系统自觉扛起城乡基层治理牵头抓总责任,精心谋划、统筹协调,有力推动全市城乡基层治理工作干在实处、走在前列。

——加强治理统筹。坚持书记抓、抓书记,健全市县城乡基层治理领导机构和运行机制,构建高位推动格局。按照“工作项目化、项目责任化”的思路,从面上推进115项重点任务,从点上抓好10个重点项目,建立“平时督促+暗访督查+年终考核”推进机制,推动基层治理抓深入抓具体,探索形成了庙岗“四化一融合”村级治理模式、孝廉“三联一化一支撑”社区治理模式,为分类施策推进城乡基层治理提供了实践范本。

——深化治理改革。抓实“两项改革”,圆满完成村级建制调整,减少建制村418个、减幅43%,提前3个月完成村民小组优化,减少村民小组2332个、减幅36.3%,顺势推进社区建制调整,进一步优化乡村治理格局。抓实“后半篇”文章,深化街道管理体制改革,探索乡镇班子“四化”建设、抓乡促村“四个下沉”,得到中组部调研组肯定。

——提升治理水平。分层分类开展基层治理示范创建行动,在农村实施“整乡推进、整县提升”示范创建行动,在城市实施示范引领3年行动计划,聚力打造了125个示范县(区)、村镇、街道、社区(小区),改造了127个村(社区)党群服务中心,推动“调解工作室”进村组、“三官一律”进社区、32项服务进村办,名山区“全程代办”作为全省唯一入选全国农村公共服务典型案例。

抓牢“第一资源”——在开放协同中集聚优秀人才

多士成大业,群贤济宏绩。一年来,全市组织系统坚定推进人才强市战略,以更加开放的理念、更加开放的政策,打造人才集聚洼地,筑造人才成长高地。

——扩大开放集聚人才。绘制“在外雅籍人才地图”,回引一大批雅籍人才为雅所用。实施“高层次人才引进”和“城市猎头行动”计划,组团前往北京、上海等11个城市招才引智,吸引1000余名人才汇聚雅安。实施产业人才集聚行动,建立400余人的企业技能人才库,培育新经济“电商和网红”人才300余人。

——深化区域人才协同。主动融入成渝地区双城经济圈建设,制定人才一体化发展12条措施,签署“津雅”人才合作10条协议,建成全省首个成渝专家服务团地方智库,借智借力服务发展。深化市校(院、企)战略合作,共建产学研用平台24个、“旅雅”人才工作站120个、医联体和校联体28个,依托本地高校川农大建成畜禽科技创新示范园,实施科研项目300余个,智力转化再添成果。

——优化人才服务环境。坚持党管人才原则,落实各级领导干部联系服务专家人才4000余名,举办各类人才活动150余场次,尊才重才氛围更加浓厚。完善“线上+线下”人才服务体系,线上管好用好“雅安智慧人才云平台”,线下全面推行“雅州英才一卡通”,开设高层次人才绿色服务通道250余处,解决人才就医、子女入学等具体问题630余个。

一年砥砺奋进,一年春华秋实。一年来,全市组织系统坚持向中心聚焦、向大局聚力,自觉在讲政治、抓落实上走在前列,在勤履职、强担当上作出表率,用忠诚践行初心、以实干笃定前行,谱写了组织工作浓墨重彩的崭新篇章。

新起点新征程,新时代新作为。站在“两个一百年”的历史交汇点上,我们信心百倍,步履坚定。全市组织系统将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的组织路线,着力推动组织工作高质量发展,为建设社会主义现代化雅安开好局、起好步提供坚强组织保证,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

雅组轩

本报记者 张雨蝶

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2020年4月21日,新冠肺炎疫情防控中“火线入党”的3名社工集中宣誓    市委组织部供图

2020年4月21日,新冠肺炎疫情防控中“火线入党”的3名社工集中宣誓 市委组织部供图

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加强政治建设——在凝神聚魂中筑牢思想根基

求木之长者,必固其根本。一年来,全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位,以理论武装固本培元,以思想教育立根铸魂,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——深化创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,强化“关键少数”示范引领,举办读书班、专题班全覆盖轮训700余名县级领导干部。创新“党课开讲啦”“红色大讲堂”等载体,推动“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”,1328名党员干部带头送课下乡,带动各级培训党员23.5万人次,推动新思想入脑入心、走实走深。

——巩固主题教育成果。制定巩固深化主题教育成果的《实施方案》,出台9个方面36条措施,把不忘初心、牢记使命作为党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题常抓不懈。组织开展向周永开、童朝辉等先进典型学习活动,党员领导干部带头对照先进查问题找差距,带动广大党员学先进、争一流蔚然成风。

——大力加强党性教育。弘扬红色精神、传承红色基因,以县级党校分类改革为契机,加强干部党性教育基地布局,高标准打造四川长征干部学院雅安夹金山分院,建设“从大渡河到夹金山、追寻红军长征足迹”等“1干5线”精品线路,开发“忠诚如山”“干净如雪”“担当如石”等系列课程体系,打造26个现场教学点,培训学员230期1.2万人次,夹金山下红色光芒照亮初心。

突出事业为上——在鲜明导向中建强执政骨干

事业成败,关键在人。一年来,全市组织系统坚持好干部标准,鲜明选用导向,紧扣中心大局选贤任能、调兵遣将,为雅安事业发展锻造了一支堪当重任的骨干力量。

——事业至上选育干部。着眼换届全覆盖开展2轮班子运行调研,交流调整重点岗位干部124名,新提拔干部中40岁左右占45%,进一步优化班子结构。着眼长远制定班子建设规划纲要《实施意见》,统筹实施“执政骨干递进培养”“绿色发展四个一线”2个计划,递进培养干部300名、蹲苗历练干部200余名,储备了年轻干部“一池活水”。

——从严从实监督干部。结合省委选人用人专项巡视,完成市委第十轮选人用人专项检查。聚焦疫情防控、集体经济等重点工作,加强干部担当作为监督检查,督促整改问题59个、问责干部42名。着眼抓常抓长强化干部日常监督,定期收集研判干部负面信息,综合运用提醒、函询、诫勉措施前移监督关口,扎实开展个人事项报告专项整治,整治以来首次填报一致率达到100%。

——关心关爱激励干部。严格落实29条激励关爱措施,突出重实干、重一线,从第一书记等“四类人员”中选拔23人进入乡镇领导班子,从防疫、脱贫等一线提拔县级干部12人。全面推行公务员平时考核,常态推行职务与职级并行,择优晋升职级2800余人次,充分调动了各年龄段干部的积极性。

深化攻坚行动——在夯实基础中筑牢战斗堡垒

落实到基层、落实靠基层。一年来,全市组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向,以深化“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动为抓手,持之以恒补短板强基础,不断夯实党在基层的战斗堡垒。

——集中攻坚薄弱领域党建。出台基层党建攻坚“8条措施”、制定县乡村三级书记抓党建“7张清单”,层层压紧压实基层党建责任。制定加强城市基层党建“1+5”系列文件,探索城乡接合部、安置区党建,深化社区“四治三进”、老旧小区党建,500余个小区(大院)实现党组织覆盖。统筹推进机关、国企等行业党建,开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚,全市100人以上非公企业、30人以上实体性社会组织全部建立党组织。制定集体经济财政奖励、评估验收2个办法,抓实95个中省财政扶持项目,试点探索集体经济有效实现形式,引领带动全市村均集体经济增长88%。

——扎实抓好村(社区)“两委”换届。坚持分类试点、风险排查、干部储备、纪律警示“4个在先”,完成79个村、13个社区换届试点,为面上推开积累了经验、树立了标杆。强化组织领导、督促指导,建立“1+3”工作机构,制定“1+4”系列文件,配套“日报告、周调度、月清单”工作机制,落实186名县级领导联乡包村、635名乡镇领导班子成员包乡走村、进组入户,推动换届工作平稳有序圆满完成。

——突出加强党员教育管理。严把党员发展关口,在试点县开展发展党员“四类问题”集中整顿。注重把优秀农民工培养为党员,农村发展党员中优秀农民工占比达到78%。系统推进新一轮党员教育培训,探索构建“红+绿”党员教育实训体系,办好“政治、红色、绿色、感恩、群众”5个课堂,建成乡镇(街道)党员教育培训学校96所、培训基地81个,培训党员27.79万人次。

坚持党建引领——在深化改革中开启治理新局

基层治,则天下安。一年来,全市组织系统自觉扛起城乡基层治理牵头抓总责任,精心谋划、统筹协调,有力推动全市城乡基层治理工作干在实处、走在前列。

——加强治理统筹。坚持书记抓、抓书记,健全市县城乡基层治理领导机构和运行机制,构建高位推动格局。按照“工作项目化、项目责任化”的思路,从面上推进115项重点任务,从点上抓好10个重点项目,建立“平时督促+暗访督查+年终考核”推进机制,推动基层治理抓深入抓具体,探索形成了庙岗“四化一融合”村级治理模式、孝廉“三联一化一支撑”社区治理模式,为分类施策推进城乡基层治理提供了实践范本。

——深化治理改革。抓实“两项改革”,圆满完成村级建制调整,减少建制村418个、减幅43%,提前3个月完成村民小组优化,减少村民小组2332个、减幅36.3%,顺势推进社区建制调整,进一步优化乡村治理格局。抓实“后半篇”文章,深化街道管理体制改革,探索乡镇班子“四化”建设、抓乡促村“四个下沉”,得到中组部调研组肯定。

——提升治理水平。分层分类开展基层治理示范创建行动,在农村实施“整乡推进、整县提升”示范创建行动,在城市实施示范引领3年行动计划,聚力打造了125个示范县(区)、村镇、街道、社区(小区),改造了127个村(社区)党群服务中心,推动“调解工作室”进村组、“三官一律”进社区、32项服务进村办,名山区“全程代办”作为全省唯一入选全国农村公共服务典型案例。

抓牢“第一资源”——在开放协同中集聚优秀人才

多士成大业,群贤济宏绩。一年来,全市组织系统坚定推进人才强市战略,以更加开放的理念、更加开放的政策,打造人才集聚洼地,筑造人才成长高地。

——扩大开放集聚人才。绘制“在外雅籍人才地图”,回引一大批雅籍人才为雅所用。实施“高层次人才引进”和“城市猎头行动”计划,组团前往北京、上海等11个城市招才引智,吸引1000余名人才汇聚雅安。实施产业人才集聚行动,建立400余人的企业技能人才库,培育新经济“电商和网红”人才300余人。

——深化区域人才协同。主动融入成渝地区双城经济圈建设,制定人才一体化发展12条措施,签署“津雅”人才合作10条协议,建成全省首个成渝专家服务团地方智库,借智借力服务发展。深化市校(院、企)战略合作,共建产学研用平台24个、“旅雅”人才工作站120个、医联体和校联体28个,依托本地高校川农大建成畜禽科技创新示范园,实施科研项目300余个,智力转化再添成果。

——优化人才服务环境。坚持党管人才原则,落实各级领导干部联系服务专家人才4000余名,举办各类人才活动150余场次,尊才重才氛围更加浓厚。完善“线上+线下”人才服务体系,线上管好用好“雅安智慧人才云平台”,线下全面推行“雅州英才一卡通”,开设高层次人才绿色服务通道250余处,解决人才就医、子女入学等具体问题630余个。

一年砥砺奋进,一年春华秋实。一年来,全市组织系统坚持向中心聚焦、向大局聚力,自觉在讲政治、抓落实上走在前列,在勤履职、强担当上作出表率,用忠诚践行初心、以实干笃定前行,谱写了组织工作浓墨重彩的崭新篇章。

新起点新征程,新时代新作为。站在“两个一百年”的历史交汇点上,我们信心百倍,步履坚定。全市组织系统将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的组织路线,着力推动组织工作高质量发展,为建设社会主义现代化雅安开好局、起好步提供坚强组织保证,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

雅组轩

本报记者 张雨蝶

, ZB_AREA_LIST_CN=, ZB_SOURCE_SITE=雅安日报数字报, SOURCE_CHINESE_NAME=资源中心-null-雅安日报数字报, ADDITION_CHAR3=, IR_ABSTRACT=, ADDITION_CHAR1=szb, IR_SRCNAME=, ADDITION_CHAR2=, ZB_GUID=1371869032336261122, IR_CONTENT= (上接1版) 加强政治建设——在凝神聚魂中筑牢思想根基 求木之长者,必固其根本。一年来,全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位,以理论武装固本培元,以思想教育立根铸魂,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 ——深化创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,强化“关键少数”示范引领,举办读书班、专题班全覆盖轮训700余名县级领导干部。创新“党课开讲啦”“红色大讲堂”等载体,推动“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”,1328名党员干部带头送课下乡,带动各级培训党员23.5万人次,推动新思想入脑入心、走实走深。 ——巩固主题教育成果。制定巩固深化主题教育成果的《实施方案》,出台9个方面36条措施,把不忘初心、牢记使命作为党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题常抓不懈。组织开展向周永开、童朝辉等先进典型学习活动,党员领导干部带头对照先进查问题找差距,带动广大党员学先进、争一流蔚然成风。 ——大力加强党性教育。弘扬红色精神、传承红色基因,以县级党校分类改革为契机,加强干部党性教育基地布局,高标准打造四川长征干部学院雅安夹金山分院,建设“从大渡河到夹金山、追寻红军长征足迹”等“1干5线”精品线路,开发“忠诚如山”“干净如雪”“担当如石”等系列课程体系,打造26个现场教学点,培训学员230期1.2万人次,夹金山下红色光芒照亮初心。 突出事业为上——在鲜明导向中建强执政骨干 事业成败,关键在人。一年来,全市组织系统坚持好干部标准,鲜明选用导向,紧扣中心大局选贤任能、调兵遣将,为雅安事业发展锻造了一支堪当重任的骨干力量。 ——事业至上选育干部。着眼换届全覆盖开展2轮班子运行调研,交流调整重点岗位干部124名,新提拔干部中40岁左右占45%,进一步优化班子结构。着眼长远制定班子建设规划纲要《实施意见》,统筹实施“执政骨干递进培养”“绿色发展四个一线”2个计划,递进培养干部300名、蹲苗历练干部200余名,储备了年轻干部“一池活水”。 ——从严从实监督干部。结合省委选人用人专项巡视,完成市委第十轮选人用人专项检查。聚焦疫情防控、集体经济等重点工作,加强干部担当作为监督检查,督促整改问题59个、问责干部42名。着眼抓常抓长强化干部日常监督,定期收集研判干部负面信息,综合运用提醒、函询、诫勉措施前移监督关口,扎实开展个人事项报告专项整治,整治以来首次填报一致率达到100%。 ——关心关爱激励干部。严格落实29条激励关爱措施,突出重实干、重一线,从第一书记等“四类人员”中选拔23人进入乡镇领导班子,从防疫、脱贫等一线提拔县级干部12人。全面推行公务员平时考核,常态推行职务与职级并行,择优晋升职级2800余人次,充分调动了各年龄段干部的积极性。 深化攻坚行动——在夯实基础中筑牢战斗堡垒 落实到基层、落实靠基层。一年来,全市组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向,以深化“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动为抓手,持之以恒补短板强基础,不断夯实党在基层的战斗堡垒。 ——集中攻坚薄弱领域党建。出台基层党建攻坚“8条措施”、制定县乡村三级书记抓党建“7张清单”,层层压紧压实基层党建责任。制定加强城市基层党建“1+5”系列文件,探索城乡接合部、安置区党建,深化社区“四治三进”、老旧小区党建,500余个小区(大院)实现党组织覆盖。统筹推进机关、国企等行业党建,开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚,全市100人以上非公企业、30人以上实体性社会组织全部建立党组织。制定集体经济财政奖励、评估验收2个办法,抓实95个中省财政扶持项目,试点探索集体经济有效实现形式,引领带动全市村均集体经济增长88%。 ——扎实抓好村(社区)“两委”换届。坚持分类试点、风险排查、干部储备、纪律警示“4个在先”,完成79个村、13个社区换届试点,为面上推开积累了经验、树立了标杆。强化组织领导、督促指导,建立“1+3”工作机构,制定“1+4”系列文件,配套“日报告、周调度、月清单”工作机制,落实186名县级领导联乡包村、635名乡镇领导班子成员包乡走村、进组入户,推动换届工作平稳有序圆满完成。 ——突出加强党员教育管理。严把党员发展关口,在试点县开展发展党员“四类问题”集中整顿。注重把优秀农民工培养为党员,农村发展党员中优秀农民工占比达到78%。系统推进新一轮党员教育培训,探索构建“红+绿”党员教育实训体系,办好“政治、红色、绿色、感恩、群众”5个课堂,建成乡镇(街道)党员教育培训学校96所、培训基地81个,培训党员27.79万人次。 坚持党建引领——在深化改革中开启治理新局 基层治,则天下安。一年来,全市组织系统自觉扛起城乡基层治理牵头抓总责任,精心谋划、统筹协调,有力推动全市城乡基层治理工作干在实处、走在前列。 ——加强治理统筹。坚持书记抓、抓书记,健全市县城乡基层治理领导机构和运行机制,构建高位推动格局。按照“工作项目化、项目责任化”的思路,从面上推进115项重点任务,从点上抓好10个重点项目,建立“平时督促+暗访督查+年终考核”推进机制,推动基层治理抓深入抓具体,探索形成了庙岗“四化一融合”村级治理模式、孝廉“三联一化一支撑”社区治理模式,为分类施策推进城乡基层治理提供了实践范本。 ——深化治理改革。抓实“两项改革”,圆满完成村级建制调整,减少建制村418个、减幅43%,提前3个月完成村民小组优化,减少村民小组2332个、减幅36.3%,顺势推进社区建制调整,进一步优化乡村治理格局。抓实“后半篇”文章,深化街道管理体制改革,探索乡镇班子“四化”建设、抓乡促村“四个下沉”,得到中组部调研组肯定。 ——提升治理水平。分层分类开展基层治理示范创建行动,在农村实施“整乡推进、整县提升”示范创建行动,在城市实施示范引领3年行动计划,聚力打造了125个示范县(区)、村镇、街道、社区(小区),改造了127个村(社区)党群服务中心,推动“调解工作室”进村组、“三官一律”进社区、32项服务进村办,名山区“全程代办”作为全省唯一入选全国农村公共服务典型案例。 抓牢“第一资源”——在开放协同中集聚优秀人才 多士成大业,群贤济宏绩。一年来,全市组织系统坚定推进人才强市战略,以更加开放的理念、更加开放的政策,打造人才集聚洼地,筑造人才成长高地。 ——扩大开放集聚人才。绘制“在外雅籍人才地图”,回引一大批雅籍人才为雅所用。实施“高层次人才引进”和“城市猎头行动”计划,组团前往北京、上海等11个城市招才引智,吸引1000余名人才汇聚雅安。实施产业人才集聚行动,建立400余人的企业技能人才库,培育新经济“电商和网红”人才300余人。 ——深化区域人才协同。主动融入成渝地区双城经济圈建设,制定人才一体化发展12条措施,签署“津雅”人才合作10条协议,建成全省首个成渝专家服务团地方智库,借智借力服务发展。深化市校(院、企)战略合作,共建产学研用平台24个、“旅雅”人才工作站120个、医联体和校联体28个,依托本地高校川农大建成畜禽科技创新示范园,实施科研项目300余个,智力转化再添成果。 ——优化人才服务环境。坚持党管人才原则,落实各级领导干部联系服务专家人才4000余名,举办各类人才活动150余场次,尊才重才氛围更加浓厚。完善“线上+线下”人才服务体系,线上管好用好“雅安智慧人才云平台”,线下全面推行“雅州英才一卡通”,开设高层次人才绿色服务通道250余处,解决人才就医、子女入学等具体问题630余个。 一年砥砺奋进,一年春华秋实。一年来,全市组织系统坚持向中心聚焦、向大局聚力,自觉在讲政治、抓落实上走在前列,在勤履职、强担当上作出表率,用忠诚践行初心、以实干笃定前行,谱写了组织工作浓墨重彩的崭新篇章。 新起点新征程,新时代新作为。站在“两个一百年”的历史交汇点上,我们信心百倍,步履坚定。全市组织系统将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的组织路线,着力推动组织工作高质量发展,为建设社会主义现代化雅安开好局、起好步提供坚强组织保证,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。 雅组轩 本报记者 张雨蝶, DOCCHANNEL=, cdfx_address=, ZK=yarb20210317002.xml, isOriginal=0, JPPATH=group1/M00/C6/56/wKhuumBQ8pGAOmyuAHY-vPYVN3s478.png, ZB_AREA_LIST=, FB=

——2020年度我市组织工作综述

, TS=2020年4月21日,新冠肺炎疫情防控中“火线入党”的3名社工集中宣誓 市委组织部供图}, PAPERNAME=雅安日报, NEXTBM=003, CODE=200, CURBM=002, YEAR=2021, PAPERDATE=2021/03/17, DAY=17}