开展就业培训治理
做实温暖人社建设
雨城区召开就业培训领域突出问题系统治理动员部署会议
本报讯 4月25日下午，雨城区召开就业培训领域突出问题系统治理动员部署会。会议安排部署了雨城区就业培训领域突出问题治理工作，明确了治理重点、治理目标、时间安排、方法步骤、工作要求，通报了近年来就业培训领域突出问题和典型案例。
会议认为，要正确认识开展治理的重要意义，切实增强做好该项工作的责任感、紧迫感和使命感。要把握基本要求抓实抓好各环节工作，切实做到“六个到位”，即思想认识到位、责任落实到位、宣传发动到位、问题查找到位、整改措施到位、沟通汇报到位。
同时，坚持“三个制度”，即坚持周调度制度、坚持定期会商制度、坚持案情通报制度。严格遵守“五个纪律要求”，即绝不敷衍塞责、阳奉阴违，绝不欺上瞒下、隐瞒不报，绝不畏难不前、缩手缩脚，绝不推诿扯皮、相互指责，绝不无所作为、治理不力。治理工作要做到态度鲜明不含糊，工作细致不敷衍，发现问题不回避，对违纪违法不包庇。