宝兴县人社局
聚焦民生福祉 做好服务大文章
宝兴县人社局机关党支部赴安顺场开展党史学习教育现场教学活动
民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。
今年前6个月，安置公益性岗位424人，发放公益性岗位补贴和社保补贴168.21万元；
发放就业见习补贴21.78万元，发放创业担保贷款11人203万元，组织以工代训、职业培训636人次；
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这是一份温暖幸福的民生答卷，群众不断增加的获得感、安全感见证着宝兴县人力资源和社会保障局（以下简称：宝兴县人社局）创新跋涉、永不停歇的脚步。
近年来，宝兴县人社局牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，突出稳就业、强保障、抓人才、维权益、促脱贫、优服务，以高度的政治自觉推动人社事业创新发展，谱写出一曲为民服务的时代之歌。
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稳就业 筑牢民生之本
“今年线上线下的招聘会都不少，找工作是不愁的。”在宝兴县举办的2021年四川宝兴·重庆璧山劳务协作暨民营企业招聘月专场招聘会上，应聘者岳朝贵的一席话，道出了不少应聘者的心声。
就业作为民生之本，一直是人社工作的“必答题”。
宝兴县人社局以招聘会、送岗位下乡等活动为载体，搭建“线上+线下”就业服务平台，拓宽就业渠道。通过组织创业推介会和创业典型事迹宣传、提供“点对点”复工返岗服务等，促进创业就业。
为促进就业困难人员、退役军人等重点群体就业，宝兴县密切关注城镇登记失业人员和就业困难人员、残疾人、退役军人就业，加强职业指导和职业介绍，及时落实公益性岗位就业人员的社保补贴和岗位补贴，充分发挥公益性岗位兜底政策优势。加强区域性劳务合作，动态消除零就业家庭。
实施职业技能提升行动，也是稳就业的“好渠道”。宝兴县人社局结合宝兴石材产业发展特色、市场需求及劳动者意愿，开发新路子、找准切入点，制定“高质量、接地气、助发展”的职业培训计划，着力打造石雕、康养、电商等新型品牌培训，切实增强农民工返乡就业本领，为技能人才培养提供支撑和保障。用好石雕名片，培植特色技能人才沃土，强化石雕培训载体建设和技能竞创，推进特色技能人才针对性培养。
通过以优秀典型示范引领、以优惠政策破解瓶颈、以优化服务激发活力等方式，全方位激发创业就业活力。今年1月至6月，宝兴县组织线上线下招聘活动9场次、提供就业岗位4000余个、组织创业培训班2期、培训学员62人。
此外，为系统治理就业培训领域的突出问题，宝兴县人社局还积极开展劳动力资源和企业用工需求调查，制定“用工需求、求职需求、培训需求、创业需求”四张清单，开展“以工代训”“企业新型学徒制”等职业培训。
全覆盖 织密保障之网
去年，宝兴县穆坪镇顺江村50岁村民郑加秀拿到了国家发的“工资”，每月1000余元。她逢人便说“没想到咱农民也有了养老金”。从去年开始，宝兴县加大了全民参保政策宣传力度，精准识别未参保人员，稳妥推进机关事业单位养老保险相关配套政策的落实工作，积极推进统筹城乡的社会保障制度建设。
社保网，这张“网”虽然看不见、摸不着，但对每个参保人及其家庭而言，却是真实而温暖的存在。
截至今年上半年，宝兴县累计发放企业职工基本养老保险待遇8894.02万元，城乡居民养老保险待遇240.84万元，工伤保险待遇142.51万元、机关事业单位退休人员养老金4286.06万元、失业保险待遇35.79万元、临时价格补贴9.88万元、失业补助金30.80万元。
为了铺好这张“保障网”，宝兴县人社局物尽其用、人尽其才。
以乡（镇）、村（社）人社基层服务所（站）为依托，以广大适龄城乡居民、私营企业为扩面重点，进一步扩大政策知晓度和透明度，鼓励引导符合参保条件的城乡居民积极参保，落实被征地农民等群体参保政策。
按照“城区10分钟、乡村5公里”原则，合理设置公共服务站点，共建成54个服务平台，全县乡镇基层平台标准化率、社区服务站点标准化率、行政村服务站点建成率达到三个百分百。
同时，在我市率先推行“村官代办”制，明确灵活就业登记、城乡居民养老保险、社保待遇领取资格认证等具体代办事项，由劳动保障协理员、村组干部等作为村官代办员，为基层群众及出行不便、办事困难的特殊群体无偿代办委托事项，有效解决了偏远乡村群众办事长途跋涉、来回奔波的问题，让群众在家门口就能享受到方便快捷的人社公共服务。
此外，宝兴县人社局鼓励积极参保、持续参保，不断完善社会统筹与个人账户相结合的职工基本养老保险制度和个人账户制度，积极做好基础养老金统筹工作。完善社会保险转移接续政策，建立更加便捷的社会保险转移接续机制。完善社会保险基金监管制度，强化基金征缴、支付、管理的监督检查，确保基金安全可持续运行。
护权益 夯实和谐之基
“我之前在宝兴县某电冶合金公司上班，目前已离职，但还有2020年10月和11月工资共1.1万元未拿到，已经拖欠3个月了，老板一直未发放。”今年2月初，劳动者侯继红通过电话向宝兴县劳动监察大队反映了自己被拖欠工资的情况。
宝兴县劳动监察大队工作人员立即展开调查取证。经过工作人员的不懈努力，3月初侯继红成功拿到了被拖欠的工资。
劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益。劳动关系该怎么平衡？宝兴县人社部门从实际工作中寻找“答案”。
为及时高效办理劳动争议案件，宝兴县人社局坚持“以调为主，以裁为辅，调裁结合”的原则，推动基层调解工作规范化建设，切实把调解有效落实到基层，畅通维权通道，建立健全“快调、快立、快审、快结”的办案机制，进一步提升仲裁院标准化、规范化、专业化水平，有力保障了全县劳动关系和谐稳定，维护了劳动者合法权益。
及时制定下发《宝兴县根治拖欠农民工工资工作考核方案》和考核评分细则，建立县政府目督办及县治欠办联合督查督办考核机制。加强部门联合执法，规范在建工程项目台账管理，明确路线图、时间表、责任人，实行农民工工资支付问题销号管理。
规范“双随机、一公开”监管，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加大对劳动违法行为的查处打击力度，深入开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等。
在监察执法方面，宝兴县人社局通过日常监管、专项检查、联合执法等形式，对全县用人单位开展地毯式、全覆盖监督检查，建立问题台账，限时督促整改。上半年，累计对90余户用人单位开展劳动监察23次，涉及劳动者500余人；办理劳动争议案件18起，结案率达100%。
学党史 为民服务办实事
6月18日，宝兴县人社局机关党支部赴石棉县安顺场中国工农红军强渡大渡河纪念馆，开展党史学习教育现场教学活动，缅怀革命先烈，传承红色基因，汲取奋进力量，感悟红军长征精神，坚守人社初心使命。
6月25日，宝兴县人社局参加全市人社系统庆祝建党100周年文艺汇演，用音乐歌颂祖国，献礼中国共产党百年华诞。
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党史学习教育开展以来，宝兴县人社局通过微信推送“党史百年·天天读”、职工“练兵比武”、中心组学习、观看红色电影、重温入党誓词、党史知识竞赛、专题学习、主题党日等活动，掀起学习党史、宣传党史、运用党史高潮，营造党史学习教育浓厚氛围。
同时，各股室、各经办机构精心策划、多点发力，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，结合人社工作，广泛开展区域劳务合作、“送岗位下乡”、招聘会、就业创业技能培训、联合执法根治欠薪、“村官代办”等活动，进一步拓宽群众就业渠道，切实提高群众满意度、幸福感。
今年上半年，宝兴县共开展“以工代训”353人，公益性岗位安置311人，送岗位下乡和招聘会受益人群14600人，发放创业担保贷款173万元；为全县重度残疾人、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费11.38万元，受益群众1138人。
乘盛世之风，扬务实之帆，荡合力之桨。
接下来，宝兴县人社局将继续深入推进稳就业保就业任务落地落实，扎实提升人事人才工作，不断细化社保“减、免、缓、补”惠企政策措施，持续开展就业技能提升行动，改进优化农民工服务保障，强化巩固和谐劳动关系，推动宝兴人社事业高质量发展。 本报记者 郑瑶
宝兴县人社局供图
举办专场招聘会，表扬优秀返乡下乡创业者
开展党史专题学习，引领全局党员从党史中汲取奋进力量
实施就业优先政策，为企业和求职者搭建供需平台