雅安日报
A004雅安日报

扫一扫

下载掌上雅安APP

体验更多精彩

汉源县

“四个一”推动“两个覆盖”向纵深发展

本报讯 自两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来,汉源县坚持问题导向,紧盯体系散、覆盖少、规范差、作用弱等问题,抓实“四个一”举措,组织覆盖率达87.6%,较去年增长25.1%,工作取得初步成效,推动两新组织“两个覆盖”向有形有态、有效管用纵深发展。

“一盘棋”推进,推动组织领导精准高效。制发“两个覆盖”集中攻坚《工作方案》,细化5类12项任务清单,建立县级总账和各子系统分账“两个台账”;构建“1+2+21”三级推进体系,压实两新组织党工委牵头责任、2个工业园区主体责任、21个乡镇属地责任;建立“1+11”联动机制,工业园区党工委主抓,11家行业主管部门配合,开展工作进度动态督促、关键步骤亲自督导、重点问题联合督办“三项督查”,“一张网”齐抓共管、精细推进。

“一站式”组建,推动组织覆盖扩面增效。分行业、分区域细化5类32个网格,实行“定员到企、定责到人”,7个专项排查组沉网入格、驻点落实,64名摸排员上门走访、精准把脉,实现经营运行、党员职工、党组织情况、纳税记录、出资人信息“五个清楚”;整合市场监管、统计、税务等力量,成立联合核查组,开展两轮全覆盖梳理核对,清理无场所、未纳税、未年检、经营差的“空壳”企业35家、“僵尸”组织12家,入库105家;“一企一策”制定两新组织党建工作方案,规范建立党组织91个,其中党组织单建率较去年增长28%。

“一把尺”规范,推动组织运行常态长效。实施“党建领航·助企兴企”行动,选配22名政务服务联络员联系47家重点企业,落实82名党建指导员下沉帮带,指导两新组织党组织新发展党员15名,健全日常管理、组织生活等7项制度,力促两新党组织规范运行;通过财政“补”、党费“返”、税前“支”、企业“筹”、上级“奖”等方式,落实两新党建经费55万元,规范提升两新党组织活动阵地10余个,全覆盖培训党务工作者210余名;推行“先进带后进”帮扶机制,10个星级党组织和新建党组织结对共建、互促共进,4名两新组织负责人被评为优秀共产党员,5家两新组织被评为先进基层党组织。

“一体化”发展,推动组织融合提质见效。结合党史学习教育,开展“感党恩、爱汉源”“我为群众办实事”等主题活动470余次,打造大树志愿协会、汉源化工总厂党委等4个特色“党建品牌”;实行党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”,开展“三心一促”“金点子征集”等活动,收集处理反馈意见建议37件,解决各类问题343个;引导两新组织发挥带领就业、带头创业、带建产业“三带”作用,在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等方面贡献智慧和力量,投入资金1000余万元,新增解决就业岗位200余个。 郭睿 本报记者 吴丹

{PAPERID=navigation_005001001, MONTH=12, PREBM=003, NUM=3, GUID=1473337886664228866, BMS=[001, 002, 003, 004, 005, 006, 007, 008], DETAIL={BC=004, PUBURL=https://epaper.beiww.com/yarb/pc/navigation_005001001/2021/12/22/004/1473337886664228866.html, DOCPUBTIME=2021-12-22 02:00:07, DOCAUTHOR=吴丹, CLEAR_CONTENT= 本报讯 自两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来,汉源县坚持问题导向,紧盯体系散、覆盖少、规范差、作用弱等问题,抓实“四个一”举措,组织覆盖率达87.6%,较去年增长25.1%,工作取得初步成效,推动两新组织“两个覆盖”向有形有态、有效管用纵深发展。 “一盘棋”推进,推动组织领导精准高效。制发“两个覆盖”集中攻坚《工作方案》,细化5类12项任务清单,建立县级总账和各子系统分账“两个台账”;构建“1+2+21”三级推进体系,压实两新组织党工委牵头责任、2个工业园区主体责任、21个乡镇属地责任;建立“1+11”联动机制,工业园区党工委主抓,11家行业主管部门配合,开展工作进度动态督促、关键步骤亲自督导、重点问题联合督办“三项督查”,“一张网”齐抓共管、精细推进。 “一站式”组建,推动组织覆盖扩面增效。分行业、分区域细化5类32个网格,实行“定员到企、定责到人”,7个专项排查组沉网入格、驻点落实,64名摸排员上门走访、精准把脉,实现经营运行、党员职工、党组织情况、纳税记录、出资人信息“五个清楚”;整合市场监管、统计、税务等力量,成立联合核查组,开展两轮全覆盖梳理核对,清理无场所、未纳税、未年检、经营差的“空壳”企业35家、“僵尸”组织12家,入库105家;“一企一策”制定两新组织党建工作方案,规范建立党组织91个,其中党组织单建率较去年增长28%。 “一把尺”规范,推动组织运行常态长效。实施“党建领航·助企兴企”行动,选配22名政务服务联络员联系47家重点企业,落实82名党建指导员下沉帮带,指导两新组织党组织新发展党员15名,健全日常管理、组织生活等7项制度,力促两新党组织规范运行;通过财政“补”、党费“返”、税前“支”、企业“筹”、上级“奖”等方式,落实两新党建经费55万元,规范提升两新党组织活动阵地10余个,全覆盖培训党务工作者210余名;推行“先进带后进”帮扶机制,10个星级党组织和新建党组织结对共建、互促共进,4名两新组织负责人被评为优秀共产党员,5家两新组织被评为先进基层党组织。 “一体化”发展,推动组织融合提质见效。结合党史学习教育,开展“感党恩、爱汉源”“我为群众办实事”等主题活动470余次,打造大树志愿协会、汉源化工总厂党委等4个特色“党建品牌”;实行党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”,开展“三心一促”“金点子征集”等活动,收集处理反馈意见建议37件,解决各类问题343个;引导两新组织发挥带领就业、带头创业、带建产业“三带”作用,在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等方面贡献智慧和力量,投入资金1000余万元,新增解决就业岗位200余个。 郭睿 本报记者 吴丹, BM=004版, type=0, ZB_DROP=0, TXS=1149, NODEID=null, DOCTITLE=“四个一”推动“两个覆盖”向纵深发展, MC=雅安日报, ZB_KEYWORDS5_CHAR=, YT=汉源县, ZB_ORIGINAL=0, CONTENT=
本报讯 自两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来,汉源县坚持问题导向,紧盯体系散、覆盖少、规范差、作用弱等问题,抓实“四个一”举措,组织覆盖率达87.6%,较去年增长25.1%,工作取得初步成效,推动两新组织“两个覆盖”向有形有态、有效管用纵深发展。

“一盘棋”推进,推动组织领导精准高效。制发“两个覆盖”集中攻坚《工作方案》,细化5类12项任务清单,建立县级总账和各子系统分账“两个台账”;构建“1+2+21”三级推进体系,压实两新组织党工委牵头责任、2个工业园区主体责任、21个乡镇属地责任;建立“1+11”联动机制,工业园区党工委主抓,11家行业主管部门配合,开展工作进度动态督促、关键步骤亲自督导、重点问题联合督办“三项督查”,“一张网”齐抓共管、精细推进。

“一站式”组建,推动组织覆盖扩面增效。分行业、分区域细化5类32个网格,实行“定员到企、定责到人”,7个专项排查组沉网入格、驻点落实,64名摸排员上门走访、精准把脉,实现经营运行、党员职工、党组织情况、纳税记录、出资人信息“五个清楚”;整合市场监管、统计、税务等力量,成立联合核查组,开展两轮全覆盖梳理核对,清理无场所、未纳税、未年检、经营差的“空壳”企业35家、“僵尸”组织12家,入库105家;“一企一策”制定两新组织党建工作方案,规范建立党组织91个,其中党组织单建率较去年增长28%。

“一把尺”规范,推动组织运行常态长效。实施“党建领航·助企兴企”行动,选配22名政务服务联络员联系47家重点企业,落实82名党建指导员下沉帮带,指导两新组织党组织新发展党员15名,健全日常管理、组织生活等7项制度,力促两新党组织规范运行;通过财政“补”、党费“返”、税前“支”、企业“筹”、上级“奖”等方式,落实两新党建经费55万元,规范提升两新党组织活动阵地10余个,全覆盖培训党务工作者210余名;推行“先进带后进”帮扶机制,10个星级党组织和新建党组织结对共建、互促共进,4名两新组织负责人被评为优秀共产党员,5家两新组织被评为先进基层党组织。

“一体化”发展,推动组织融合提质见效。结合党史学习教育,开展“感党恩、爱汉源”“我为群众办实事”等主题活动470余次,打造大树志愿协会、汉源化工总厂党委等4个特色“党建品牌”;实行党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”,开展“三心一促”“金点子征集”等活动,收集处理反馈意见建议37件,解决各类问题343个;引导两新组织发挥带领就业、带头创业、带建产业“三带”作用,在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等方面贡献智慧和力量,投入资金1000余万元,新增解决就业岗位200余个。 郭睿 本报记者 吴丹

, ZB_AREA_LIST_CN=, ZB_SOURCE_SITE=雅安日报数字报, SOURCE_CHINESE_NAME=资源中心-null-雅安日报数字报, ADDITION_CHAR3=, IR_ABSTRACT=, ADDITION_CHAR1=szb, IR_SRCNAME=, ADDITION_CHAR2=, ZB_GUID=1473337886664228866, IR_CONTENT= 本报讯 自两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来,汉源县坚持问题导向,紧盯体系散、覆盖少、规范差、作用弱等问题,抓实“四个一”举措,组织覆盖率达87.6%,较去年增长25.1%,工作取得初步成效,推动两新组织“两个覆盖”向有形有态、有效管用纵深发展。 “一盘棋”推进,推动组织领导精准高效。制发“两个覆盖”集中攻坚《工作方案》,细化5类12项任务清单,建立县级总账和各子系统分账“两个台账”;构建“1+2+21”三级推进体系,压实两新组织党工委牵头责任、2个工业园区主体责任、21个乡镇属地责任;建立“1+11”联动机制,工业园区党工委主抓,11家行业主管部门配合,开展工作进度动态督促、关键步骤亲自督导、重点问题联合督办“三项督查”,“一张网”齐抓共管、精细推进。 “一站式”组建,推动组织覆盖扩面增效。分行业、分区域细化5类32个网格,实行“定员到企、定责到人”,7个专项排查组沉网入格、驻点落实,64名摸排员上门走访、精准把脉,实现经营运行、党员职工、党组织情况、纳税记录、出资人信息“五个清楚”;整合市场监管、统计、税务等力量,成立联合核查组,开展两轮全覆盖梳理核对,清理无场所、未纳税、未年检、经营差的“空壳”企业35家、“僵尸”组织12家,入库105家;“一企一策”制定两新组织党建工作方案,规范建立党组织91个,其中党组织单建率较去年增长28%。 “一把尺”规范,推动组织运行常态长效。实施“党建领航·助企兴企”行动,选配22名政务服务联络员联系47家重点企业,落实82名党建指导员下沉帮带,指导两新组织党组织新发展党员15名,健全日常管理、组织生活等7项制度,力促两新党组织规范运行;通过财政“补”、党费“返”、税前“支”、企业“筹”、上级“奖”等方式,落实两新党建经费55万元,规范提升两新党组织活动阵地10余个,全覆盖培训党务工作者210余名;推行“先进带后进”帮扶机制,10个星级党组织和新建党组织结对共建、互促共进,4名两新组织负责人被评为优秀共产党员,5家两新组织被评为先进基层党组织。 “一体化”发展,推动组织融合提质见效。结合党史学习教育,开展“感党恩、爱汉源”“我为群众办实事”等主题活动470余次,打造大树志愿协会、汉源化工总厂党委等4个特色“党建品牌”;实行党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”,开展“三心一促”“金点子征集”等活动,收集处理反馈意见建议37件,解决各类问题343个;引导两新组织发挥带领就业、带头创业、带建产业“三带”作用,在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等方面贡献智慧和力量,投入资金1000余万元,新增解决就业岗位200余个。 郭睿 本报记者 吴丹, DOCCHANNEL=, cdfx_address=, ZK=yarb20211222004.xml, isOriginal=0, JPPATH=group1/M00/C7/BC/wKhuumHCGN6AcfrSAFLYdjcvMJ8038.png, ZB_AREA_LIST=, FB=

, TS=}, PAPERNAME=雅安日报, NEXTBM=005, CODE=200, CURBM=004, YEAR=2021, PAPERDATE=2021/12/22, DAY=22}