聚焦发展目标 紧盯主责主业
不断推动人社事业提档升级
提升社会保险统筹层次，稳妥实施企业职工养老保险全国统筹和城乡居民基本养老保险市级统筹，积极推进失业保险省级统筹，稳步提高失业保险待遇水平。做好社保资金缴拨和基金收支管理工作，尽最大努力、积极争取养老金水平提升，切实减轻财政支付压力。
问：构建和谐劳动关系，是经济持续健康发展的重要保证。今年我市围绕构建和谐的劳动关系，有哪些新安排？
答：突出“治理创新、权益维护”，深入推进精准维权提升行动。深入开展根治欠薪专项行动，健全完善根治欠薪长效机制，确保农民工工资基本无拖欠。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，开展重大隐患风险排查，依法依规稳妥处理工资拖欠案件。稳步推进四川省金牌劳动人事争议调解组织建设，争创“四川省金牌劳动人事争议调解组织”。
问：稳市场主体就是稳经济，发展经济离不开良好的营商环境。在改进服务，提高效能方面，今年市人社局有哪些新部署？
答：通过开展人社信息化便民服务创新提升行动，深化创业担保贷款信息化服务平台试点应用工作，新增发放创业担保贷款2亿元。持续推动川渝人社合作事项落地落实，深化与成都平原经济区人社业务协同发展。加强与重庆市江津区业务协同，推进两地人社事业协同发展。全面提升川藏（雅安）人力资源服务产业园建设和企业招引工作质效。做好人社系统灾后重建工作。
问：人才兴，则事业兴；人才强，则事业强。“经济发展，人才为本。”今年我市在人才招引、培育等方面有哪些新举措？
答：一是紧贴产业“聚才”，绘制产业人才发展“路线图”，对焦全市标志性、引领性重大工程（项目）推进“产才”融合；二是激活主体“用才”，鼓励支持企业自主评价和使用人才，根据发展需求柔性引进高层次人才，贯通专业技术人才和高技能人才职业发展通道；三是拓宽渠道“引才”，坚持项目招引与人才招引并举，深入实施“雅州英才”赴外招才引智行动，用足用活“人岗相适”政策，着力实现精准招聘引一批、培育塑造留一批、搭建平台用一批；四是夯实技能“育才”，深化产教融合实践，加快推进以大数据（技师）学院建设为引领的技工教育发展，全面推行企业新型学徒制，着力打造“雅州工匠”“雅云能手”等特色技能品牌；五是优化市场“配才”，加快“一园区多基地”人力资源服务业布局发展，高标准建设川藏（雅安）人力资源服务产业园，加快培育人才猎头、培训、评价、劳务输送等专业人力资源服务机构，为雅安经济高质量发展多渠道、精准化猎取高端紧缺人才。
本报记者 郑瑶