荥经县建立“人才智库”
服务本土产业 激活乡村振兴内生动力
荥经五宪镇毛豆坝村脱贫户在人才库支撑下发展养鸡产业
本报讯 乡村要发展，关键在产业，重点在人才。近日，记者从市乡村振兴局获悉，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，切实抓好全面推进乡村振兴，荥经县聚焦人才这一“关键量”，依托乡村振兴人才智库引进外来人才服务本土产业，培育本土人才激活乡村振兴内生动力，打通乡村振兴重点工作和本地特色产业发展中的堵点、痛点和难点，为三年建成“中国黑砂城、‘两山’示范区”和荥经乡村振兴提供人才支撑和智力保障。
“四合一”，建立牵头+自主的管理体系。强化人才智库运行管理，以驻村帮扶干部为基础，根据不同擅长技能组成综合宣传、产业发展、农村规划和财务经商四大分库，再共同组成荥经县乡村振兴人才智库，采取县乡村振兴局牵头管理，分库自主管理的方式推动工作开展。
“三个一”，建立制度体系。激励制度，对表现优秀、有突出贡献的成员，被采用稿件的创作者进行奖励；结对制度，形成单位领导干部、业务骨干与人才智库成员结“对子”，发挥“传帮带”作用，帮助人才成长；进退制度，及时调整优化分库人才结构、分库的增减和职责分类的完善，在控制总量过程中优胜劣汰，择优选强壮大分库人才；对有意愿参加的人才，或无力参与的成员可经确认后纳入、退出。
“四条线”，搭建工作体系。平台搭建，由各乡镇（街道）、部门（单位）和企业提出问题，通过县乡村振兴局牵头，与智库人才共同解决问题；技术协作，了解乡镇（街道）、部门（单位）和企业工作中的专业技术需求，通过县乡村振兴局统筹安排，引导人才到基层开展技术指导或具体工作实施；专项调研，由乡村振兴局发布调研课题、配套人才自选课题，以人才分库为平台每年开展1次课题调研，并形成高质量调研报告；活动开展，每季度开展1次集体活动，通过集中学习、座谈交流、户外实践、风采展示等，进一步提高人才队伍凝聚力，彰显人才风采和队伍活力，推进工作实效。
本报记者 孙振宇
市乡村振兴局供图