{PAPERID=navigation_005001001, MONTH=04, PREBM=001, NUM=1, GUID=1774889889614069762, BMS=[001, 002, 003, 004, 005, 006, 007, 008], DETAIL={BC=002, PUBURL=https://epaper.beiww.com/yarb/pc/navigation_005001001/2024/04/02/002/1774889889614069762.html, DOCPUBTIME=2024-04-02 04:01:07, DOCAUTHOR=胡月, CLEAR_CONTENT= 本报讯 近日，雨城区委组织部印发《关于加强年轻干部教育监督管理十条措施》（以下简称：《措施》），延长监督链条、升级监督举措，推进年轻干部教育监督管理工作走深走实。 《措施》从做细年轻干部教育出发，科学制定干部教育培训计划，每年开展一次政治纪律政治规矩专题教育，一次旁听职务犯罪案件庭审或同级同类警示教育基地参观学习教育，进一步筑牢年轻干部思想防线。建立导师帮带“1+N”机制，“一对一”配备成长导师，助力年轻干部茁壮成长。 《措施》从做实年轻干部监督出发，抓住干部录用、转岗等关键节点，及时开展党风廉政建设警示谈话，扣好年轻干部“风纪扣”。结合信访反映、案件查办等情况每年开展一次廉政情况分析，及时对苗头性问题、倾向性人员发送预警工作提示。 《措施》从做深年轻干部管理出发，探索建立巡察、信访等岗位轮岗锻炼机制，将轮岗情况作为提任正科领导干部必要条件，增强年轻干部纪法意识。建立年轻干部成长档案和优秀年轻干部人才库，优先提拔任用人员库中优秀年轻干部。推行优秀年轻干部跟踪考察制度，聚焦工作作风、实绩表现等，每年开展一次民主测评和干部理论知识及廉政知识测试，根据测评测试情况延长试用期或取消提拔任用。 康帅 本报记者 胡月, BM=002版, type=0, ZB_DROP=0, TXS=537, NODEID=null, DOCTITLE=延长监督链条 升级监督举措, MC=雅安日报, ZB_KEYWORDS5_CHAR=, YT=, ZB_ORIGINAL=1, CONTENT=, ZB_AREA_LIST_CN=, ZB_SOURCE_SITE=雅安日报数字报, SOURCE_CHINESE_NAME=资源中心-null-雅安日报数字报, ADDITION_CHAR3=, IR_ABSTRACT=, ADDITION_CHAR1=szb, IR_SRCNAME=, ADDITION_CHAR2=, ZB_GUID=1774889889614069762, IR_CONTENT= 本报讯 近日，雨城区委组织部印发《关于加强年轻干部教育监督管理十条措施》（以下简称：《措施》），延长监督链条、升级监督举措，推进年轻干部教育监督管理工作走深走实。 《措施》从做细年轻干部教育出发，科学制定干部教育培训计划，每年开展一次政治纪律政治规矩专题教育，一次旁听职务犯罪案件庭审或同级同类警示教育基地参观学习教育，进一步筑牢年轻干部思想防线。建立导师帮带“1+N”机制，“一对一”配备成长导师，助力年轻干部茁壮成长。 《措施》从做实年轻干部监督出发，抓住干部录用、转岗等关键节点，及时开展党风廉政建设警示谈话，扣好年轻干部“风纪扣”。结合信访反映、案件查办等情况每年开展一次廉政情况分析，及时对苗头性问题、倾向性人员发送预警工作提示。 《措施》从做深年轻干部管理出发，探索建立巡察、信访等岗位轮岗锻炼机制，将轮岗情况作为提任正科领导干部必要条件，增强年轻干部纪法意识。建立年轻干部成长档案和优秀年轻干部人才库，优先提拔任用人员库中优秀年轻干部。推行优秀年轻干部跟踪考察制度，聚焦工作作风、实绩表现等，每年开展一次民主测评和干部理论知识及廉政知识测试，根据测评测试情况延长试用期或取消提拔任用。 康帅 本报记者 胡月, DOCCHANNEL=, cdfx_address=, ZK=yarb20240402002.xml, isOriginal=0, JPPATH=group2/M00/01/1C/wKhurGYLG_2AYXBWAAuCPYChVF0929.png, ZB_AREA_LIST=, FB=

雨城区推进年轻干部教育监督管理工作走深走实

, TS=}, PAPERNAME=雅安日报, NEXTBM=003, CODE=200, CURBM=002, YEAR=2024, PAPERDATE=2024/04/02, DAY=02}