“稳岗送岗+提技强能”
持续拓宽农民增收“薪”天地
——宝兴县全力推进农村劳动力转移就业工作
宝兴县举办2024年短视频运营（师、员）培训，帮助农民工掌握一技之长
“我今年外出务工赚钱，家里经济也宽裕了很多。”今年8月，宝兴县穆坪镇顺江村2组村民李志全赴西藏务工，月收入近万元。
按照“稳存量、扩增量、提质量、促增收”总思路，宝兴县全力推进农村劳动力转移就业工作，促进就业增收。今年以来，转移农村劳动力1.44万人，实现劳务收入3.11亿元，同比增长26%。
搭建平台“扩量”
推动就地就近就业
就业的饭碗端稳了，百姓的日子才能踏实有奔头。
近日，在宝兴县硗碛藏族乡“能卡曼手作”工作室内，几名妇女围坐在一起，大家将手上的梭子在纺线间来回穿梭，不一会儿就纺织出了一小片布料。该工作室核心成员有5人，主力成员30人，累计带动当地藏族妇女50余人就业。
“在这里进行嘉绒纺织，不仅有工资，还可以照顾家里，工作生活两不误。”在工作室务工的藏族同胞用中处说，这里是多劳多得，越干越有劲。
这只是宝兴县全力推动就地就近就业的一个片段。
如何推动就地就近就业，宝兴县人社部门把搭建平台“扩量”放在首位。该县依托党群服务中心、农民工综合服务站，建立健全三级劳务体系，用活村（社区）干部、致富带头人、包工头等人员力量，开展组织化劳务输出、用工派遣、职业培训等就业服务。
截至目前，宝兴县已认定6家劳务专业合作社，建成率达70%，带动60余人外出务工，实现劳务收入100余万元，认定36名劳务经纪人，建成率达94%，带动160余人，实现劳务收入300余万元。
完善的体系让就近就业事半功倍。宝兴县构建“人社部门+国有劳务公司+村级劳务合作社+劳务经纪人”四级公共就业服务保障体系，建立跨区域、常态化岗位信息共享和发布机制，组织开展农村劳动力转移就业“春风行动”“就业援助月”等专项活动，让岗位信息、就业招聘、就业政策直抵群众“家门口”。
精准培训“提质”
让更多人择优就业
就业是最大的民生，技能是就业的根本。
今年3月底，宝兴县首期家政收纳整理培训班在该县大溪乡开班，这也打响了2024年宝兴县职业技能培训“第一枪”。
此次培训采取“理论讲解+实践操作”方式，让参训学员在“知”与“行”中掌握技术。学员们通过认真聆听、深入交流、相互探讨，真正学到真本领，提升硬能力，为打赢就业创业攻坚战“破冰”。
“参加了这次培训后，我对就业更有底气了，以后在家门口就能找工作。”学员李雪梅参加了此次培训后，已经开始着手规划自己的就业目标。
宝兴县把职业技能培训作为促进农民工就业的“敲门砖”“金钥匙”。该县紧密围绕市场需求与农民工实际需要，精准摸底，制定职业技能培训计划，因地制宜确定培训工种，采取“技能培训+岗位推荐+跟踪回访”工作模式，切实提高培训针对性和适配度，促进农民工群体通过技能提升实现就业增收。
截至目前，宝兴县共组织各类培训13期602人次，涉及枇杷栽培管理、无公害蔬菜种植、家政收纳整理、保育师等7个工种。
就业保障惠民生，一枝一叶总关情。下一步，宝兴县人力资源和社会保障局将持续做好农民工就业服务保障工作，不断在就业服务上做加法，切实帮助其解决生产生活、就业创业中的实际困难，增强广大农民工幸福感、获得感。