推动“人·科·院”融合发展
树立“人才强院”发展理念
市人民医院举行第一届现代医院管理职业化定制班结业暨第二届开班典礼
2019年四川大学华西医院领办市人民医院以来，市人民医院以学科和人才队伍为支撑，以医疗质量、医疗服务、科研教学、医院管理提升为重点，以推动“人·科·院”融合发展为抓手，树立“人才强院”的发展理念。2023年10月19日，市人民医院“现代医院管理职业化定制培训班”项目落地实施，114名学员参加第一届现代医院管理职业化定制班培训，其中中青班54名学员、进阶班60名学员，开启了培养高质量、职业化医院管理人才之路。
培训班经过竞选形成了七人的班级管理团队，采取班级自治的模式在培训班中锻炼自身的管理能力。同时，组建六个小组团队，在组长的带领下高效完成培训任务，六支队伍各具特色。
课程设计紧密围绕管理学基础、医院综合管理实务、职业素养以及管理实践四大核心领域，共计72课时，其中包括管理理论基础8课时、医院综合管理实务40课时、职业素养4课时、管理实践20课时。
教学中，培训班采用分组讨论式的互动培训模式，融合了专题讲授、案例分享、经验交流、专家互动和项目实践等多种教学手段。从而加强学员与师资之间的互动，激发学员主动思考医院当前面临的问题，探索问题根源，并提出切实可行的解决方案，显著提升受训人员的管理水平，塑造一支具备现代医院管理理念且实战经验丰富的精英团队。
市人民医院多位领导充分结合工作经验和医院发展现状，为学员们带来了关于“人·科·院”高质量发展及医院管理的诸多精彩案例分享。同时，培训班邀请华西医院党委副书记申文武、华西医院常务副院长黄进、华西医院医管所常务副所长文进等专家作为主讲嘉宾，为学员们带来了涵盖医院文化建设、管理学基础、医疗机构精准定位、医院流程优化等多个领域的精彩课程，让参训学员受益匪浅。
培训活动中，通过管理学知识的学习和讨论，学员们逐渐树立了现代医院职业化、专业化管理的理念，深入了解了模范医院和国内外优秀医疗卫生机构的经营理念与管理方法，思考模式得到改善，以全新的视角看待医院领导与医院管理，全面提升了自身的综合素质。学员们对培训课程的满意度、内容、组织以及对工作的启发和帮助等方面都给予极高的评价。
在培训期间，学员总计获得奖项34人次，其中省级奖励11人次，市级奖励3人次，院级奖励20人次。培训班评选出六名优秀学员、一支优秀小组以及一名优秀组长。
活动中，第一届现代医院管理职业化定制班中青班班长韩宇航向大会汇报培训班学习情况，并向第二届现代医院管理职业化定制班班长王凤宇移交班旗。优秀学员代表陈林代表第一届现代医院管理职业化定制班发言，王凤宇代表第二届现代医院管理职业化定制班学员做表态发言。
市人民医院党委书记陈心足表示，市人民医院“现代医院管理职业化定制培训班”项目落地实施是“人·科·院”融合发展的重要举措，培训提高了学员管理能力、理论水平、工作创新能力以及科研能力，培养了一批高质量、职业化医院管理人才，为现代医院管理职业化发展奠定坚实的基础。
本报记者 周代庆