强化风险防控 延伸服务广度
——我市多举措做好特殊工种提前退休审批服务
如何让此类人员顺利办理好退休？近年来，市人力资源和社会保障局以群众需求为出发点，推行特殊工种提前退休预审服务、创新实行“四方协同”审批模式、积极强化全过程风险防控，全心全意为民排忧解难，推动退休审批科学规范，坚决守护社保基金安全。
“提前办+上门办”
为职工退休把好关
赵先生是原雅安地区化肥厂职工，出生日期为1969年11月，原计划于今年11月到市人力资源和社会保障局申请办理特殊工种提前退休。
在今年8月初时，赵先生通过市人力资源和社会保障局关于“提前退休预审”便民服务宣传，了解到可提前3个月办理特殊工种提前退休手续审查，他便于当月到市人力资源和社会保障局养老与失业保险科办理了提前退休预审登记，并于10月完成特殊工种提前退休审核程序。此外，在赵先生55岁到龄当月，即可到市社保中心计发养老待遇，实现退休即领取养老待遇的无缝衔接。
赵先生的事例只是我市为特殊工种人员提前退休，跑出暖心服务加速度的一个缩影。
为守好特殊工种提前退休“第一关”，我市推行预审服务，即将退休的参保职工可提前3个月办理特殊工种提前退休手续审查，为提前退休人员设立退休手续办理缓冲期，减轻或消除因申请材料不全、档案记载不清等原因导致无法及时领取退休待遇的影响，做到有问题提前发现、提前告知、提前处理，实现退休即领取养老待遇的无缝衔接。
同时，我市积极延伸服务广度，除了向灵活就业的临退人员提供提前退休预审服务外，还主动向有需求的大中型企业开展上门退休预审服务，切实把提前退休经办的暖心服务送到家、做到位、抓到底。截至目前，已累计为200余人次办事群众提供服务方便。
创新模式
提升质效惠民生
严格审批制度，才能让特殊工种提前退休审批服务行稳致远。对此，我市创新实行受审分离、多方联审的提前退休审批制度，即由单一科室的“单审单核”转变为社保中心业务受理和基础信息核实、县（区）交叉预审、政策科室政策把关、基金监督科室全程参与的“四方协同”审批模式。
此外，我市增加了审核环节和审核人次，有效防范审批过程中政策适用不准、审批要素不全、人为放宽审批尺度等问题，全面提升提前退休审批内控管理质效，严控风险增量，减少风险存量，切实规范特殊工种提前退休审批业务。
“我们严格实行线下线上双审批，强化风险防控。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，我市线下实行联合审批，线上落实全程网办，全过程留痕可追溯。全面执行提前退休“双公示”和权益告知制度，畅通基金违法监督举报渠道，坚决杜绝违规审批的情况。
同时，我市强化特殊工种信息库建设，认真梳理企业、人员和特殊工种名录等信息，按要求开展特殊工种信息库入库工作，及时完成数据录入，实现已办理特殊工种退休人员“应录尽录”“不漏一人”。截至目前，全市共入库特殊工种企业265家，涉及人员2757人次。