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雅安交建集团1400余人次干部接受警示教育

以案为鉴 警钟长鸣

本报讯 “案中人都是身边人,案中事都是身边事,我将以案为鉴、吸取教训,对腐败保持警醒和清醒,清廉做事,干净做人。”12月以来,雅安交建集团集中开展“带案”警示教育活动,集团领导班子成员深入子公司“带案”示警,13家子公司接受教育的干部职工达1400余人次。

自警示教育活动开展以来,雅安交建集团党委、市纪委监委驻雅安交建集团纪检监察组、雅安交建集团纪委坚持正风肃纪不停步,紧盯重点问题、重点领域、重点对象,将近期查处的七起违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、财经法律法规和公司管理规定等问题进行梳理,制发了《关于七起典型问题查处情况的通报》,在各子公司的警示教育会上,集中组织学习,分析问题发生的原因、风险和危害,并对党员干部职工开展廉洁从业谈话,筑牢全体党员干部职工廉洁从业“堤坝”。

会上,各子公司负责人就廉洁自律、接受监督、加强监管作表态发言,其他与会人员也纷纷表示深受教育,要吸取教训,引以为戒,自觉接受监督,把纪律规矩内化于心、外化于行,做到知行合一。此次警示教育是雅安交建集团党委、纪委压实教育责任、创新教育方式、增强教育实效的具体化,通过集中开展警示教育,起到了“查处一案,教育一片”的作用,压实了党风廉政建设“一岗双责”,形成了“严管常管”的长效机制。

本报记者 高菲菲

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自警示教育活动开展以来,雅安交建集团党委、市纪委监委驻雅安交建集团纪检监察组、雅安交建集团纪委坚持正风肃纪不停步,紧盯重点问题、重点领域、重点对象,将近期查处的七起违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、财经法律法规和公司管理规定等问题进行梳理,制发了《关于七起典型问题查处情况的通报》,在各子公司的警示教育会上,集中组织学习,分析问题发生的原因、风险和危害,并对党员干部职工开展廉洁从业谈话,筑牢全体党员干部职工廉洁从业“堤坝”。

会上,各子公司负责人就廉洁自律、接受监督、加强监管作表态发言,其他与会人员也纷纷表示深受教育,要吸取教训,引以为戒,自觉接受监督,把纪律规矩内化于心、外化于行,做到知行合一。此次警示教育是雅安交建集团党委、纪委压实教育责任、创新教育方式、增强教育实效的具体化,通过集中开展警示教育,起到了“查处一案,教育一片”的作用,压实了党风廉政建设“一岗双责”,形成了“严管常管”的长效机制。

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